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大兴安岭地区纪委监委始终绷紧纪检监察干部廉洁过节监督弦

2019年03月19日   来源:IDC评述网
 

“廉不廉看过年,洁不洁看过节”。节日期间的人情往来密集,往往是“四风”问题,特别是“节日腐败”问题的易发多发期。纪检监察干部是执纪执法者,更要在廉洁自律方面以身作则、争当表率。大兴安岭地区纪委监委纪检监察干部监督室从强化“打铁必须自身硬”、内部监督不松劲入手,采取案例教育、分析研判和暗访了解“三步走”的方式,对各县(市)、区、林业局纪委、地直纪检监察机构班子成员进行提醒,对27个单位116名班子成员个人书面廉洁过节报告进行研断,强化对纪检监察干部持续压力传导,确保内部监督节奏不变、力度不减、尺度不松。

树立内部监督永远在路上、监督没有休止符思想,在春节前发布节前廉政提醒基础上,又在元宵节等节日期间,利用各县(市)、区、林业局纪委及地直纪检监察机构等16个微信监督工作平台连续发布“四风”问题等典型案例13篇,持续开展警示教育,要求纪检监察干部进一步树立执纪者必先守纪、律人者必先律己意识,带头知敬畏、存戒惧、守底线,防微杜渐,警钟长鸣。分析研判找疑点。对27个单位116份廉洁过节情况报告进行分析研判,依据是否按照时限要求报送、本人是否签字、报告个人活动是否详细具体等方面进行分类归纳,初步筛选出2个方面7个可疑问题,并根据每一个可疑问题制定具体工作方案进行再监督,切实传递内部监督无小事的明确信号。

暗访了解查实情。针对分析研判后确定的可疑问题,采取侧面访、实地看等多种形式对个别纪检监察干部过节情况开展暗访了解,查看是否能够真正做到对违反规定的人情往来一分钱都不收、一样东西都不要,对违反规定的场合一处都不去、一顿饭都不吃,是否守住纪律底线。通过暗访了解,排除了相关可疑问题,各单位能够高度重视,相关人员能够如实报告个人情况,廉洁过节意识已逐步深入人心。


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