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你真的以为大公司实习生不干活就能拿高薪?

IDC评述网(idcps.com)08月18日报道:听说在竞争激烈的硅谷做实习生有许好处:乘坐豪华游艇,参加秘密音乐会,去迪士尼旅游。

但如果你在一家科技巨头或独角兽公司里工作这可能么?实习生真的每天划划水就能拿着丰厚的薪水?

我们就实习方面的内情采访了位于旧金山的乘车共享公司Lyft。

然后我们了解到:

?Lyft以非常传统的方式寻找实习生:员工推荐,实习博览会,访问大学,以及类似Grace Hopper和Tapia的大会。

?Lyft更倾向于访问多样的小型大学。

?这家公表示,当选择夏季班的实习生时,多样性仍是首要的考虑指标。

?Lyft工程副总裁Peter Morelli表示:“我们有17名实习生,有半数没有什么特殊背景,这正是我们需要的,因为Lyft本身内涵就丰富多彩,所以我们不希望实习生们很单调。”

?寻找工程实习生本就是一件麻烦的事情。大部分实习生有3、4种选择,所以Lyft必须很现实。Morelli估计公司成功雇佣到中意实习生的概率超过50%。

?大部分实习生早上9:30到10:00上班。有些人大约下午5点离开,但Lyft在7:30有晚餐,那些闲逛的人可能会回去吃饭,并在饭后敲敲代码。

?“我们没有多少硬性要求,但这绝对会是忙碌的一天,”Morelli说道,但他立马补充:“但也绝不会让你忙到第二天3点。”

一个实习生一天工作包括敲代码,修复漏洞,做做设计。Lyft有一个3到6人的小组去充当实习生导师。

Morelli估计实习生一个暑假大约可以赚9000美元,公司会帮实习生在房价昂贵的旧金山解决住宿。

那么什么会让一个实习生在公司崭露头角呢?这取决于他们的学习速度。这方面出色的实习生往往在实习结束后不久就会收到工作邀请。每年该公司会收15到20名毕业生。

Morelli说:“我们需要学得快,掌握得快,并能马上运用这些技术的人,但有几条原则要明白,即怎么更快更有效。我在寻找学习知识快并能将之用于打造产品的人。”

Lyft的一位实习生Dineen,她的工作与后端代码和机械学习系统有关。她说实习工作让她获得了在学校学不到的工作经验,这也是她选择Lyft的一个重要原因。

Dineen是加拿大沃特卢大学的一个大四学生,她表示:“在其他公司面试时,从来没有过Lyft那种一见如故的感觉。”

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