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Facebook员工坐不住了:纷纷致电前员工打算另谋出路

IDC评述网(idcps.com)12月04日报道:有6名最近两年离职的Facebook前员工向CNBC表示,最近两个月他们接到了许多Facebook现任员工的电话,咨询离职后的就业情况,并征求意见。CNBC称,在许多公司,这种行为属于正常情况。但这6位Facebook前员工称,对于Facebook而言这却是一个重大的转变。众所周知,在硅谷Facebook曾以“没有员工愿意离职”而闻名。

报道称,这种转变可能意味着:在经历了一年的风风雨雨之后,Facebook在招聘新员工和挽留老员工方面即将面临压力。在即将过去的2018年,Facebook可谓遭遇“多事之秋”,包括大规模用户信息泄露事件、国会质询,以及在主要市场面临用户增长缓慢等问题。自今年7月份以来,Facebook股价已下挫近40%。

此次,虽然前员工的爆料可能意味着即将有大批员工离职,或者员工满意度在下滑,但目前还没有确切的证据。在职业社交网站Glassdoor上,Facebook仍是评级最高的科技公司之一,员工满意度为4.3分(满分5分)。但是,在过去的一年中,Facebook的评级已明显下滑,尤其是在过去的数月。

该报道称,即使Facebook有一些员工在考虑离职,对于日趋成熟的科技公司而言,这也不是什么新鲜事儿。在此之前,谷歌和微软也出现过类似的情况。

对此,Facebook发言人安东尼·哈里森(Anthony Harrison)称:“我们的员工留职率依然很高。在Facebook,每个人都专注于为世界作出积极的贡献。”

但几名Facebook前员工称,面临着种种丑闻,以及股价下滑,越来越多的员工第一次有了离职的打算。

一位Facebook前高管称:“每天都会出现新情况,当前Facebook的公司气氛十分低迷。”

一位Facebook前经理称,Facebook员工有一个传统,在离职时会把他们的徽章照片发布到一个秘密的Facebook群组上。而最近,他发现了许多徽章。

另据一名Facebook前招聘人员称,在过去的一年中,他听说过有30多名Facebook现任员工表示很疲累,希望寻找一份新工作,其中过去两个月就有15名。

一位Facebook前经理称,随着公司规模的壮大,Facebook的企业文化也在发生变化,官僚主义和上而下的管理方式日益严重。

截至2017年9月,Facebook员工数量约为23200人,而截至今年9月增加到逾33600人。

11月27日,Facebook旗下聊天应用WhatsApp首席业务官尼拉吉·阿罗拉(Neeraj Arora)宣布离职。今年,Facebook已至少有10位高管离职,其中包括Facebook旗下照片分享应用Instagram两名联合创始人凯文·斯特罗姆(Kevin Systrom)和迈克·克里格(Mike Krieger)。

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